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définition CTEF

Mardi 19 septembre 2006
qu'est-ce qu'un CTEF ? 1


le CTEF Contrat Territorial Emploi Formation

est un dispositif  du Plan Régional pour l'emploi de la région Rhône-alpes

La Région Rhône-Alpes développe une nouvelle approche territoriale de ses politiques d'emploi et de formation .

Cette nouvelle démarche a pour objectif :

-de mieux répondre aux besoins en emploi et en qualification des territoires.

-d'améliorer l'efficacité des politiques régionales contre le chômage et l'exclusion par un renforcement du partenariat entre la Région, l'Etat et les acteurs locaux.

(à suivre)

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Mardi 19 septembre 2006
qu'est ce qu'un CTEF ? 2

Ce qui est nouveau et qui nous intéresse particulièrement,

C'est que dans le cadre de la démarche de démocratie participative engagée par l'exécutif régional, les citoyens sont acteurs de la construction des politiques locales d'emploi et de formation par leur implication dans l'animation locale(Instance Territoriale Participative).

Pour couvrir l'ensemble de la région,27 territoires d'intervention ont été définis en commun par l'état et la région.

(à suivre)

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Mardi 19 septembre 2006
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UNE DEMARCHE VERS L'EMPLOI DURABLE

À travers les contrats territoriaux emploi formation, la Région engage la déconcentration d'une partie significative de ses moyens d'intervention dans les domaines de l'emploi et de la formation.

Ils visent à améliorer la formation ainsi que l'accès et le maintien dans l'emploi des rhônalpins.

                           UN ESPACE DE CONCERTATION

La démarche des contrats territoriaux emploi formation procède d'une volonté globale

-de responsabiliser les acteurs locaux,

-d'expérimenter un espace de projet, de coopération, de construction, de stratégies communes autour de l'emploi et de la formation mais aussi de proximité à l'égard des publics, des entreprises et des territoires.

(à suivre)

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Mardi 19 septembre 2006
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                          UN CONTRAT SUR 3 ANS 

Le contrat se construit en 3 étapes :

LE DIAGNOSTIC ET LES ENJEUX

Elément essentiel des CTEF, le diagnostic partagé a vocation à identifier les enjeux du territoire en matière d'emploi et de formation en lien avec la stratégie de développement économique et du potentiel des ressources humaines. Il est partagé avec l'ensemble des partenaires du territoire.

LE PLAN D'ACTIONS

Véritable colonne vertébrale des CTEF, le plan d'actions  permet de dégager le projet du territoire qui découle du diagnostic. Il répartit les responsabilités dans la mise en oeuvre des actions et la mobilisation des moyens et se décline en programmations annuelles

Le diagnostic et le plan d'action sont les documents de référence du contrat territorial.

LES PROGRAMMATIONS ANNUELLES

Les programmations annuelles sont élaborées à partir du plan d'actions. Elles permettent :

- de mobiliser des dispositifs régionaux dans le cadre d'une enveloppe financière territorialisée définie par la Région (« Droit de tirage »),

- de solliciter, en dehors de l'enveloppe, les mesures et dispositifs relevant du niveau régional.

(à suivre)

 

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Mardi 19 septembre 2006
qu'est ce qu'un CTEF ? 5

UNE ANIMATION LOCALE

L'INSTANCE TERRITORIALE PARTICIPATIVE

1- Un comité plénier, espace d'information et de concertation pour construire et suivre le contrat territorial emploi formation.

Ce comité plénier est composé de 5 collèges :

-Élus des collectivités territoriales,

-État (Service public de l'emploi et Education Nationale),

-Partenaires sociaux,

-Partenaires socio-économiques,

-Citoyens.

2- Un comité opérationnel restreint

représentant chaque collège. Il est chargé du pilotage du contrat.

 

 

LA STRUCTURE PORTEUSE

Le CTEF est un contrat entre la Région

et une structure territoriale. Celle-ci est choisie par la Région après avis de l'instance territoriale.

Elle est garante de la mise en oeuvre de

la démarche CTEF et, à ce titre, coordonne les actions et anime les acteurs locaux.

Par paysan bio
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